Σύμβαση εργασίας – Προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου – Προστασία μητρότητας – Έγκυος εργαζόμενη – Άδεια μητρότητας.

ΑριθμόςΓν38/2015 (ΚΥ)
ΚατάστασηΕκκρεμεί αποδοχή
ΤμήμαΒ΄ ΤΑΚΤΙΚΗ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ
Ημερομηνία Συνεδρίασης12/02/2015
ΕισηγητήςΓΚΑΡΑΝΗ ΕΥΘΥΜΙΑ
ΠρόεδροςΑΠΕΣΣΟΣ ΜΙΧΑΗΛ
ΛήμματαΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗ, ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΤΟΚΕΤΟΣ, ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟΥ, ΚΥΗΣΗ ΤΟΚΕΤΟΣ ΛΟΧΕΙΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ, ΜΙΣΘΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΣΥΝΤΗΡΗΤΕΣ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ
ΔιατάξειςΑΚΑ648, ΑΚΑ652, ΑΚΑ653, ΑΚΑ669, Ν 1483/1984Α15Π1, Ν 1958/1991Α81Π2, Ν 1958/1991Α81Π3, Ν 1958/1991Α81Π4, Ν 2190/1994Α21Π3, Ν 2224/1994Α9, Ν 2874/2000Α11Π1, Ν 3896/2010Α1, Ν 3896/2010Α11, Ν 3896/2010Α17, Ν 3896/2010Α2, Ν 3896/2010Α20, ΠΔ 176/1997Α10Π1, ΠΔ 176/1997Α11Π3, ΠΔ 176/1997Α11Π4, ΠΔ 176/1997Α2, ΠΔ 176/1997Α8, ΠΔ 410/1988Α11Π1, ΠΔ 410/1988Α11Π4, ΠΔ 410/1988Α77Π1, ΠΔ 99/1992Α10
ΑρχείοΛήψη PDF

Η Υπηρεσία δεν οφείλει να προχωρήσει στην κατάρτιση σύμβασης εργασίας με υποψηφία, ήδη έγκυο επτά (7) μηνών, κατά το χρόνο της απόφασης πρόσληψής της για το λόγο ότι το σύνολο του συμβατικού χρόνου θα συνιστά χρόνο αναστολής των εργασιακών υποχρεώσεων της εγκύου, λόγω άδειας μητρότητας. (ομοφ.)

Παραπομπή από την υπ”αριθμ. 187/2014 Γνωμοδότηση του Στ΄Τμήματος.