Δέσμια αρμοδιότητα ή διακριτική ευχέρεια της Διοίκησης για την ανάκληση διορισμού υπαλλήλου, του οποίου ο διορισμός ακυρώθηκε αμετάκλητα δικαστικά, λόγω της δικαίωσης συνυποψηφίου του, καθώς και, εάν αυτή οφείλει να εκδώσει διαπιστωτική πράξη λύσης της υπαλληλικής σχέσης του υπαλλήλου, ποια θα πρέπει να είναι η ημερομηνία λύσης της εν λόγω σχέσης.

ΑριθμόςΓν219/2018 (ΚΥ)
ΚατάστασηΑποδεκτή
ΤμήμαΤΜΗΜΑ Β΄
Ημερομηνία Συνεδρίασης04/12/2018
ΕισηγητήςΓΕΩΡΓΙΑΔΗ ΜΑΡΙΑ
ΠρόεδροςΔΕΤΣΗΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ
ΛήμματαΑΚΥΡΟΤΗΤΑ ΑΠΟΦΑΣΕΩΣ ΠΡΑΞΕΩΣ, ΑΝΑΚΛΗΣΗ, ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΜΕΤΑΚΛΗΤΗ, ΔΙΑΠΙΣΤΩΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ, ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗ, ΛΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ, ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΕΩΣ, ΤΑΜΕΙΟ ΠΑΡΑΚΑΤΑΘΗΚΩΝ ΚΑΙ ΔΑΝΕΙΩΝ, ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΠΔΔ
ΔιατάξειςΝ 2190/1994Α16Π1, Ν 2190/1994Α17Π11, Ν 2190/1994Α17Π17, Ν 2190/1994Α17Π18, Ν 2190/1994Α2Π1, Ν 2190/1994Α2Π2, Ν 2527/1997Α2Π12, Ν 3068/2002Α1, Ν 3528/2007Α156Π2, Ν 3528/2007Α2, Ν 3528/2007Α20Π2, Ν 3528/2007Α20Π4, ΠΔ 18/1989Α50Π1, ΠΔ 18/1989Α50Π4, ΠΔ 18/1989Α50Π5, Σ1975/1986/2001/2008Α103Π1, Σ1975/1986/2001/2008Α103Π4, Σ1975/1986/2001/2008Α103Π7, Σ1975/1986/2001/2008Α95Π5
ΑρχείοΛήψη PDF

Η Διοίκηση, μετά την έκδοση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης περί ακύρωσης του διορισμού υπαλλήλου, λόγω της δικαίωσης συνυποψηφίου του, έχει υποχρέωση να εκδώσει διαπιστωτική πράξη ανάκλησης του διορισμού του, η οποία ισχύει αναδρομικά από την ημερομηνία του διορισμού. Η Διοίκηση οφείλει να απορρίψει το αίτημα του υπαλλήλου για παραμονή του στην υπηρεσία, ακόμα και αν υπάρχει κενή θέση ή έχει παρέλθει μεγάλο χρονικό διάστημα από το διορισμό του. (ομόφ.)