Σύμβαση εργασίας – Προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου – Προστασία μητρότητας – Έγκυος εργαζόμενη – Άδεια μητρότητας.
Η Υπηρεσία δεν οφείλει να προχωρήσει στην κατάρτιση σύμβασης εργασίας με υποψηφία, ήδη έγκυο επτά (7) μηνών, κατά το χρόνο της απόφασης πρόσληψής της για το λόγο ότι το σύνολο του συμβατικού χρόνου θα συνιστά χρόνο αναστολής των εργασιακών υποχρεώσεων της εγκύου, λόγω άδειας μητρότητας. (ομοφ.)
Παραπομπή από την υπ”αριθμ. 187/2014 Γνωμοδότηση του Στ΄Τμήματος.
