Υποβολή παραίτησης υπαλλήλου του ΥΠ.ΠΟ.Α. – Εκπαιδευτική άδεια – Χρόνος υποχρεωτικής υπηρεσίας – Λόγοι υγείας – Ποσοστό αναπηρίας 80% – Διαδικασία άρθρου 153 του Υ.Κ.

Αριθμός Γνωμοδότησης:	180/2014
Τμήμα / Ολομέλεια:	Β΄ ΤΑΚΤΙΚΗ ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ
Ημερομηνία Συνεδρίασης:	15/05/2014
Λήμματα:	ΑΔΕΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ, ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΕΣ, ΛΗΞΗ, ΛΥΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΕΩΣ, ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ, ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑ, ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ
Διατάξεις:	Ν 3528/2007Α148Π1, Ν 3528/2007Α148Π3, Ν 3528/2007Α148Π5, Ν 3528/2007Α148Π6, Ν 3528/2007Α153Π1, Ν 3528/2007Α58Π1, Ν 3528/2007Α58Π5, Ν 3528/2007Α58Π7, Ν 3528/2007Α58Π8, ΥΑ ΔΙΔΑΔ/Φ53/1379/οικ.4727/19-2-2008
Πρόεδρος:	ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ, Πρόεδρος
Εισηγητές:	ΚΑΣΤΑΝΑ ΑΓΓΕΛΙΚΗ, Νομικός Σύμβουλος του Κράτους

Εάν η υπάλληλος υποβάλλει παραίτηση, πριν λήξει ο χρόνος της υποχρεωτικής της εργασίας μετά το τέλος της υπηρεσιακής εκπαίδευσης, η Υπηρεσία θα πρέπει να αποδεχθεί την παραίτησή της, καθόσον η υπάλληλος δεν υπόκειται σε αναγκαστική ή υποχρεωτική εργασία. Στην περίπτωση όμως αυτή η υπάλληλος θα υποστεί τις συνέπειες της παρ.7 του άρθρου 58 του Υ.Κ. Σε κάθε, όμως, περίπτωση η Υπηρεσία, στην οποία υπηρετεί η υπάλληλος, και η οποία γνωρίζει το σοβαρότατο πρόβλημα υγείας που αντιμετωπίζει η υπάλληλός της, οφείλει να κινήσει την διαδικασία του άρθρου 153 του Υ.Κ. και να την παραπέμψει στην έχουσα αποκλειστική αρμοδιότητα υγειονομική επιτροπή. Εφόσον ολοκληρωθεί η διαδικασία του άρθρου 153 του Υ.Κ. η λύση της υπαλληλικής σχέσεως θα επέλθει χωρίς η υπάλληλος να βαρύνεται με τις κυρώσεις της παρ.7 του άρθρου 58 του Υ.Κ. (πλειοψ.)